国际新闻网消息 近期，一项新的调查发现，在加拿大以外的地方获得博士学位，以及拥有长期的国际工作经验，可能反而阻碍技术移民在本地找到工作。而只有不到四成的技术移民，在本地从事与移民前相关的工作。
据报道，非营利机构世界教育服务(World Education Services，简称WES)对加拿大6,402名技术移民的调查发现，有80%的受访者表示已找到工作，其中大部分是固定工作，但当中只有39.1%在本地的职位与移民之前的工作相关。而之前有加拿大工作经验的人被雇用的机率，是没有本国工作经验者的2.4倍。
海外博士不如专科文凭
外国博士学位持有者中，只有71.5%在加拿大找到工作，相比之下，仅持有专科文凭(diploma)的同行就业率高达85.9%，拥有学士学位则是82.1%。
拥有超过15年国际工作经验的技术移民就业率是72.1%，比那些不到5年工作经验者，低了超过10%。
这份4日公布的报告指出，加拿大正在吸收技术移民，但是劳动力市场却无法利用他们所带来的技能。很大部分受访者不得不转换行业，并且从事比自身资历更低的职位。这不是一个新问题，但却越来越紧迫。
这份调查于2018年进行，访问了26395名通过WES对他们的移民申请进行学位证书评估的人士。
食品服务就业率达96.2%
调查显示，技术移民的就业率还取决于移民之前所从事的工作。抵加前在食品服务业工作的技术移民就业率最高，达96.2%，接着是制造业(85.8%)，信息技术(IT)行业(85%)，金融服务和银行业(80.8%)，以及公司管理(80%)。而之前从事教育行业的就业率则只有64.1%。
移民之前取得学位的地理位置也很关键。例如，在美国接受教育的人，较在其他地方获得学位的，更有可能从事相关的工作。
该报告还按照移民的原籍国对就业率进行了排名，其中菲律宾居首位，达89.7%，紧随其后的是巴西(89.2%)和牙买加(占85.5%)。中国排在第8位，来自中国的技术移民就业率为59.8%(见附表)。
WES负责人马达尼(Shamira Madhany)表示，加拿大的经济未来，取决于能否充分认识移民之前的经验、教育和技能，并确保他们能够发挥自己的潜力。因此不应忽略移民的才能。他说：“雇主需要更好的工具，评估具有多年国际经验的移民的资格，尤其是当他们招聘更高的职位而不是入门职位时。我们需要探索全国和本地的工具和方法，以支持雇主将移民的技能和之前的国际经验，利用到本地职场。”
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